勞務(wù)外包對(duì)企業(yè)的重要性！
發(fā)布時(shí)間：2019/10/29
什么是勞務(wù)外包？
勞務(wù)外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段，勞務(wù)外包的內(nèi)容也從像代發(fā)工資/代繳社保金等事務(wù)性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)。
就是把工作的全部或部分有償交給第三方外包公司來(lái)完成的，就可以稱為外包。外包可以是類別工作外包；也可以按照崗位劃分，把部分工作崗位交給外包公司來(lái)負(fù)責(zé)；也可以按照項(xiàng)目劃分，把個(gè)別階段性的項(xiàng)目交給外包公司完成；也可以把人員勞動(dòng)關(guān)系交給外包公司，由外包公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，為員工發(fā)工資、交社保、提供福利。
所以，外包可以叫做勞務(wù)外包、崗位外包、項(xiàng)目外包、技術(shù)外包等。
勞務(wù)外包具有優(yōu)勢(shì)：
管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。
服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。
降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比，用人單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。生產(chǎn)線外包簡(jiǎn)介因?yàn)橥獍呀?jīng)成為一個(gè)獨(dú)立于企業(yè)之外的過(guò)程，而且許多礎(chǔ)數(shù)據(jù)都已經(jīng)不在企業(yè)內(nèi)部，這樣導(dǎo)致了一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題：如何將生產(chǎn)外包作為一個(gè)獨(dú)立過(guò)程而仍將成為企業(yè)整體流程管理的一部分，這將是管理生產(chǎn)外包的核心。
勞務(wù)外包可以幫您解決如下問(wèn)題：
1、解決事務(wù)性工作的拖累。
2、解決需要短期勞動(dòng)關(guān)系，有可能產(chǎn)生的補(bǔ)償金風(fēng)險(xiǎn)。
3、解決跨地域員工人事管理。
4、解決工資總額的限制。
5、解決社保、公積金基數(shù)的政府監(jiān)管問(wèn)題。
6、解決勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管控。
7、解決非技術(shù)核心短板。
8、解決用工成本或管理成本。
在新的形勢(shì)下，企業(yè)可以引入服務(wù)外包，選擇與專業(yè)的外包供應(yīng)商合作，通過(guò)不同形式的外包產(chǎn)品，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)，規(guī)范用工模式。借力服務(wù)外包、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是解決之道。
吉林省立申人力資源服務(wù)有限公司 ——您身邊的外包服務(wù)專家！ 服務(wù)咨詢熱線：17037371888